Версия для слабовидящихГуля Крылатых: какой мы её знаем
Е. А. Рыжова
«Хороший лидер – это тот, кому достаётся немного больше, когда речь идёт об ответственности, и немного меньше, когда доходит до благодарности»
Джон Максвелл
В конце февраля 2023 г. из библиотеки им. А. И. Герцена уволилась заместитель директора по автоматизации библиотечных процессов Гюльнара Дамировна Крылатых (Гарифуллина): по семейным обстоятельствам нужно было переезжать в Москву и обустраивать жизнь в новых условиях. Мы, её коллеги, восприняли это известие, как гром среди ясного неба – настолько были к нему не готовы. После отпуска по уходу за ребёнком Гуля (мы обращались к ней именно так, при этом уважая её профессиональный авторитет и руководящую должность) проработала чуть меньше года. Нам казалось, что этот краткий период – всего лишь разбег перед новыми профессиональными достижениями, время, чтобы встроиться в рабочий режим, оценить обстановку и текущее положение дел, наметить ближайшие планы и долгосрочные перспективы развития, понять, как наиболее эффективно решить насущные проблемы.
Гюльнара – выпускница Вятского государственного университета. 2009 г.
Не помышляя о скором отъезде Гули, мы не успели поблагодарить её за все важные дела и профессиональные успехи, которые способствовали развитию информационных технологий в библиотеке. Гуля была проводником многих глобальных начинаний и прорывов библиотеки в техническом оснащении, что позволило на новом уровне взаимодействовать с другими библиотеками страны, принимать участие во всероссийских корпоративных проектах, быть конкурентоспособными в библиотечном сообществе.
Пусть эта статья хотя бы частично компенсирует невысказанные своевременно слова благодарности нашей Гуле Крылатых.
Гюльнара Гарифуллина начала работать в библиотеке им. А. И. Герцена в 2008 г., будучи студенткой пятого курса социально-экономического факультета Вятского государственного университета. Поскольку работу приходилось совмещать с учёбой, Гуля была принята на полставки, и с января 2009 г. переведена на должность программиста отдела автоматизации. В её основные служебные обязанности входила работа с библиографическими базами данных в автоматизированном программном комплексе АИБС МАРК-SQL. С особенностями работы Гулю знакомила Светлана Андреевна Макаревич, которая стала для неё не просто наставником и коллегой, но и добрым и мудрым другом на долгие годы. Даже свои дни рождения, календарно близкие друг другу, Светлана Андреевна и Гуля отмечали в отделе совместно – в складчину, за общим праздничным столом, который буквально ломился от яств.
Гуля и Светлана Андреевна. 2013 г.
Вдумчивая и любознательная девушка к работе относилась серьёзно и ответственно так же, как и к учёбе. Ей было интересно всё – от процессов преобразования данных в электронном каталоге до организации локальной сети библиотеки. И интерес этот ещё более подпитывался начинающимися в библиотеке технологическими преобразованиями, руководить которыми довелось непосредственно Гуле.
В 2009 г. в Герценке состоялись рабочая встреча с руководителями Национального информационно-библиотечного центра «ЛИБНЕТ» и два семинара, на которых была представлена автоматизированная информационно-библиотечная система OPAC-GLOBAL как оптимальная платформа для корпоративной каталогизации на основе веб-технологий. Молодые перспективные сотрудники Р. В. Шакирзянов, М. С. Целоусов и Г. Д. Гарифуллина на базе Владимирской областной научной библиотеки прошли обучение работе с АБИС OPAC-GLOBAL с целью внедрения этого программного комплекса в библиотеке им. А. И. Герцена.
Предвидя стремительное вторжение информационных технологий в библиотечную деятельность, в 2008 г. в библиотеке им. А. И. Герцена была учреждена новая должность – заместитель директора по автоматизации библиотечных процессов. Первым эту должность занял Руслан Ваккасович Шакирзянов, но проработал совсем недолго, поскольку был призван на службу в армию. Вместо него в 2009 г. заместителем директора по автоматизации была назначена Гюльнара Дамировна Гарифуллина. Университет она окончила с красным дипломом, но опыта работы для такой должности было явно недостаточно. Как же непросто было принять это решение самой Гуле и администрации библиотеки! И всё же прозорливость Надежды Павловны Гурьяновой, её умение разбираться в людях и авторитет директора убедили Департамент культуры Кировской области в правильности такого назначения. На тот момент Гуле было всего 23 года – она стала самым молодым руководителем в библиотеке им. А. И. Герцена. Своей высокой работоспособностью, твёрдостью характера, несомненными организаторскими способностями, целеустремлённостью она доказала всем, что молодость не помеха профессионализму. Возможно, что именно в силу молодости, бесстрашия и кипучей энергии удалось справиться с лавиной грандиозных и ответственных задач, которые легли на её хрупкие плечи.
Глобальные перемены в жизни библиотеки начались с приобретения АБИС OPAC-GLOBAL. Гуля принимала самое деятельное участие в настройке системы и конвертации библиографических данных в формат RUSMARC, по завершении которых наступил период интенсивного обучения библиотечных специалистов работе с новым программным продуктом. В 2010 г. библиотека вступила в Национальный информационно-библиотечный центр «ЛИБНЕТ», стала участником Сводного каталога библиотек России (СКБР). Освоив технологию обработки новых поступлений в АБИС OPAC-GLOBAL, коллектив библиотеки приступил к ретроспективной конверсии карточных каталогов в машиночитаемую форму.
Гюльнара Дамировна организовала и возглавила работу по созданию системы сводных электронных каталогов библиотек Кировской области. Отдел автоматизации провёл технологическое обследование и анализ состояния материально-технической базы библиотек, по результатам которого им были даны рекомендации по докомплектованию компьютерного парка необходимыми программно-аппаратными средствами. В 2011–2012 гг. было проведено более 20 семинаров-тренингов для муниципальных библиотек г. Кирова и области по освоению АБИС OPAC-GLOBAL, включая выезды на места для настройки системы. Проводились индивидуальные и групповые занятия, совещания и консультации, курсы повышения квалификации, разрабатывались методические рекомендации и технологические инструкции.
Конечно, силами одного человека невозможно было бы осуществить эту масштабную работу. У Гули были прекрасные деятельные помощники – специалисты отдела автоматизации для решения технических вопросов; сотрудники отдела обработки литературы и организации каталогов во главе с заведующей О. В. Жуковой как основной обучающий и консультирующий персонал; заведующая научно-методическим отделом Н. Н. Ярославцева в качестве главного координатора по связям с муниципальными библиотеками.
Работа по внедрению АБИС OPAC-GLOBAL в библиотечную практику на территории Кировской области была выполнена успешно, её плодами мы пользуемся по сей день. К началу 2022 г. завершена ретроконверсия читательского алфавитного каталога библиотеки им. А. И. Герцена, электронный каталог сегодня насчитывает более 1 340 000 записей, сводный электронный каталог Кировской области – более 500 000 записей. Такими результатами можно гордиться. Заслуги Г. Д. Крылатых были отмечены Почётной грамотой Департамента культуры Кировской области и Благодарностью губернатора.
Не менее интересной и важной была работа по освоению нового оборудования и технологий после открытия пристроя к библиотеке: мощные сервера, система хранения данных, цифровая мини-АТС, система внутреннего и наружного видеонаблюдения, интерактивное оборудование для демонстрации мультимедийных презентаций, конференц-зал с возможностью онлайн-трансляции мероприятий, RFID-технологии для отдела абонемента научной книги и много чего ещё…
Гуля вникала во все детали и технические тонкости размещения и настройки оборудования, пробовала его в эксплуатации, изучала инструкции, чтобы в дальнейшем адаптировать их для работы персонала и пользователей библиотеки. В кабинете, где она работала, и сейчас висит на стене огромная схема локальной сети библиотеки. Она, девчонка, с лёгкостью могла поддержать разговор на «заумную» для нас, библиотекарей, техническую тему, высказать свою точку зрения, и её правоту запросто признавал опытный высоколобый специалист из какой-нибудь солидной профильной организации. В любых презентационных мероприятиях, когда нужно было рассказать гостям библиотеки о новом оборудовании и продемонстрировать его работу, Гуля делала это компетентно и просто, умела донести самую суть, показать преимущества и ответить на каверзные вопросы.
В 2014 г. в библиотеке имени А. И. Герцена состоялся научно-практический семинар «Проблемы сохранения электронной информации» с участием руководителей Межрегионального центра библиотечного сотрудничества (г. Москва), на котором Гуля блистательно выступила с докладом о технических аспектах оперативного и долговременного хранения электронной информации и поиске оптимальных решений для библиотек и произвела неизгладимое впечатление на гостей мероприятия. Мы даже слегка забеспокоились, что её переманят в столицу на перспективную работу в новой должности.
Гюльнара Дамировна выступает на семинаре. 2014 г.
С коллегами в отделе автоматизации. 2023 г.
Гуля не была «бумажным» руководителем, хотя административной работы на её посту хватало в избытке: планирование, отчётность, статистика, показатели эффективности, оценка качества услуг, предложения по закупкам, нормативная документация, договоры, аналитические справки, ответы на запросы министерства… Бывали дни в конце года, когда звонили коллеги из муниципальных библиотек области, чтобы сверить статистику, и её рабочий телефон раскалялся добела.
Она не чуралась «не статусной» работы: вместе со всеми мыла окна в пристрое накануне переезда, облагораживала территорию на осенне-весенних субботниках, прибиралась в серверной, участвовала в перемещении книжных фондов.
Участь руководителя – принимать трудные нестандартные решения, брать ответственность на себя. Иногда такие решения вызревали исподволь, не сразу, путём долгих размышлений и сомнений, но Гуля не жаловалась никогда, не ныла, не говорила, что не получается – просто думала и делала. В конфликтных ситуациях она всегда отстаивала интересы отдела автоматизации, при этом умела отстраниться и объективно оценить, кто и в чём конкретно не прав, не поддаваясь эмоциям. Её свойство найти золотую середину в отношениях между технарями и гуманитариями ценили коллеги.
Обладая несомненным авторитетом и незаурядными деловыми качествами, Гуля остаётся человеком общительным, отзывчивым и доброжелательным, с разносторонними интересами. На нашей памяти она завела аквариум с рыбками и мопса, пробовала заниматься дайвингом, увлеклась катанием на сноуборде, научилась водить автомобиль, с друзьями и с мужем отдыхала и путешествовала на юге России, в Грузии, Андорре, Испании и других странах. Возвращаясь из путешествий, обязательно делилась с нами впечатлениями, показывала фотографии, комментируя интересные или забавные моменты. Во время праздничных чаепитий в отделе азартно играла в настольные игры, в «Мафию», в ассоциации.
Гуля была лидером в коллективе, но никогда индивидуалистом. Для неё работа существовала не ради карьеры, а ради дела, и мнение коллег было важным и значимым. Она – талантливый руководитель: умный, профессиональный, молодой, эффективный, рациональный и человечный. Надежда Павловна Гурьянова в своей статье «Администрация библиотеки в 1946–2013 годах» точно подметила, говоря о Гуле: «О таком специалисте мечтают все библиотеки России, когда есть счастливое сочетание профессиональных технических знаний с глубоким интересом к современным библиотечным технологиям»1.
Примечания
1Гурьянова, Н. П. Администрация библиотеки в 1946–2013 годах // Вятская публичная – Кировская областная научная библиотека им. А. И. Герцена : Документы. Исследования : Кн. 2 : 1946–2013. Киров : Герценка, 2013. С. 196.
