Новые книги, поступившие в отдел абонемента в декабре 2012 года

 

63.3(3) А 83

2104447 аб

Армстронг, К. Иерусалим : один город, три религии / Карен Армстронг. – М. : Альпина нон-фикшн, 2012. - 565 с.

По разным причинам Иерусалиму было суждено стать сердцем священной географии и для иудеев, и для христиан, и для мусульман. Книга повествует о бурной многовековой истории Иерусалима: о жестокостях, творившихся во имя этого города, и о коротких периодах мира, благоденствия и терпимости. «Иерусалим» – не просто увлекательная история города. Карен Армстронг – известный религиовед современности – по сути, создала краткую история формирования и развития трёх ведущих монотеистических религий.

 

88 З 48

2104672 аб 2104671 чз

Зеланд, В. Взлом техногенной системы / Вадим Зеланд. – СПб. : Весь, 2012. – 470 с.  – (Трансерфинг реальности)

Не обладая никакими особыми достоинствами и талантами, можно позволить себе стать уникальными. Имея в распоряжении технику освобождения, представленную в книге, можно создать любой мир. Сила интеллекта и творческий потенциал поднимутся до уровня гения. Не будет проблем с достижением своих целей. Откроется реальность в незнакомом обличье, какой она является на самом деле. Это всё возможно, утверждает автор книги.

 

63.3(3) С 34

2104426 аб 2104425 оф

Сигов, Ю. И. Сингапур : восьмое чудо света / Ю. Сигов. – М. : Альпина нон-фикшн, 2012. – 333 с.

Туристы, гуляющие по Сингапуру, традиционно восхищаются этим чудо-городом на самом краешке континентальной Азии. И зачастую обманываются, не видя многого, что скрыто от глаз посторонних. Писатель и журналист Юрий Сигов знает Сингапур изнутри. Он рассказывает, что представлял собой этот город-государство с начала 1960-х гг. – то есть с момента получения независимости от Великобритании, раскрывает удивительные парадоксы мышления и образа жизни его обитателей. Что такое «сингапурская мечта» и почему здесь невыгодно воровать, почему в Сингапуре так мало творческих и талантливых людей, но столько богатых и успешных в бизнесе, торговле и банковском деле. Обо всём этом можно узнать из книги.

 

63.3(2)6 Ф 33

2104445 аб 2094897 оф

Федорова, Е. Н. На островах ГУЛАГа : воспоминания заключенных / Е. Федорова. – М. : АНФ, 2012. – 493 с.

Евгения Фёдорова хотела стать детской писательницей, но оказалась в сталинских лагерях. В результате литературные плоды её жизни связаны с очень взрослыми и страшными темами тоталитарного общества. Она пережила на себе все ужасы ГУЛАГа, и поэтому её рассказ о неумолимой адской политической машине, перемалывающей судьбы людей, заставляющей предавать близких, разлучающей матерей с детьми, столь яркий и искренний. Роман о целом поколении российской интеллигенции, чьи имена были стёрты со страниц нашей истории.

 

65.29 Х 26

2104446 аб 2097046 оф

Хау, Дж. Краудсорсинг : коллективный разум как инструмент развития бизнеса : / Джозефф Хау. – М. : Альпина Паблишер, 2012. – 287 с.

Краудсорсинг основан на одной простой идее: коллективный разум всегда более продуктивен, чем отдельный, даже самый гениальный человек; а достижения добровольцев-любителей зачастую превосходят достижения экспертов крупнейших глобальных корпораций. О том, почему так происходит и как можно использовать себе на пользу энтузиазм и знания многих миллионов интернет-пользователей, и пишет Джефф Хау.
Автор придумал сам термин "краудсорсинг" и первым сформулировал его законы.

 

85.318.5 Х 29

2104094.аб 2104093 ои

Хачкинаев, В. Г. Апостолы рок-н-ролла / В. Г. Хачкинаев. – Ростов на/Д. : Феникс, 2012. –  176 с. Книга уникальна в своём роде и в нашей стране не имеет аналогов. В ней представлены эксклюзивные материалы о первых великих рок-музыкантах XX века. Идея написания родилась по многочисленным просьбам слушателей «Радио Ростова» на базе цикла радиопередач Виталия Хачкинаева «The Rock Story».

 

6о.5 Х 98

2099848 аб 2099847.оф

Хьюитт, Л. Цельная жизнь для студентов : как инвестировать образование в ваш успех / Лес Хьюитт, Эндрю Хьюитт, ЛюкД'Абади. – М. : Манн, Иванов и Фербер, 2012. – 262 с. – (Хороший перевод!)

Чего хотят вчерашние студенты и что нужно от молодых сотрудников лучшим работодателям; как быстрее добиться финансовой независимости и реализоваться как личность?
В непосредственном, прикольно-студенческом стиле, на примерах из собственной практики авторы рассказывают, как провести годы учёбы с максимальной пользой, сделав их вашей «самой удачной инвестицией».
Их кредо: осознать реалистичность своих желаний, понять ,насколько ваши желания соответствуют вашим возможностям, а потом с упорством танка следовать выбранной цели.

 

88.8 Ш 23

2104078 аб 2104077 чз

Шапарь, В Б. Подростки-неформалы : детские шалости или группа риска? / В. Б. Шапарь, В. В. Бондаренко. – Ростов на/Д. : Феникс, 2012. – 350 с. – (Серия «Психологический практикум»)

Во все времена отношения родителей и детей складывались непросто. Современные дети ищут самовыражения не только за пределами семьи — в дом пришёл Интернет, социальные сети и компьютерные игры. Балуя себя очередной сигареткой, уходя с головой в виртуальный омут Интернета, компьютерных или азартных игр, подросток часто не задумывается над мотивами и последствиями своих действий. Психологи считают, что формируется психическая зависимость, справиться с которой самостоятельно может далеко не каждый. В книге раскрываются молодёжные проблемы современности, такие, как компьютерная, игровая, никотиновая, алкогольная, токсическая, наркотическая зависимость. Рассмотрены вопросы насилия над подростком. Показаны психологические приёмы и методы формирования позитивных установок у подростков.

 

65.291 Ш 41

2104444 аб

 

Шекшня, С. В. Как эффективно управлять свободными людьми : коучинг / С. Шекшня. – М. : Альпина Паблишерз, 2012. – 206 с.

Успех любой компании зависит от её сотрудников, поэтому их результативность и мотивация – первостепенные задачи топ-менеджмента. Как добиться нужных результатов от подчинённых? Как заинтересовать их? Как повысить самооценку и профессиональное мастерство?
Станислав Шекшня, известный бизнес-консультант, практик, профессор международной школы бизнеса INSEAD предлагает новый эффективный метод – коучинг подчинённых. Причем коучем для своих сотрудников должен стать именно руководитель. Это позволит ему не только лучше узнавать своих подчинённых, давать им обратную связь, но развивать у них лидерские компетенции, способность принимать более обоснованные управленческие решения, а значит, инвестировать в будущее своей компании.

 

Вернуться к обзору...